北京达融信科技集团深圳分公司招人事岗（外包），派驻人保健康深圳分公司
北京达融信科技集团有限公司深圳分公司招聘人事岗（外包），派驻到人保健康深圳分公司工作，负责招聘全流程组织、入转调离手续办理及人力资源数据分析等。要求硕士研究生学历、优秀者可放宽至本科，经验不限，2025届、2026届毕业生优先，中共党员，试用期6个月，入司即购买五险一金。
为什么值得投：劳务外包岗位，硕士可放宽至本科，2025届、2026届毕业生经验不限。
#劳务派遣
国聘·社会招聘岗位精选AI 评分5757 国聘·社会招聘岗位精选AI 评分5555 人保健康深圳分公司招聘法律事务岗/案件调查岗，本科及以上学历、需通过法考A证
人保健康深圳分公司招聘法律事务岗/案件调查岗，负责诉讼仲裁案件管理、合同管理、知识产权管理及涉刑案件处置等工作。要求本科及以上学历、法律相关专业、2年以上相关岗位经历，并已通过国家统一法律职业资格考试（A）。该岗位为劳务外包用工编制，与北京达融信科技集团有限公司深圳分公司签订劳动合同，派驻到人保健康深圳分公司工作。
兴业银行·社会招聘精选AI 评分5858 兴业银行广州分行湛江分行招聘客户经理助理岗（派遣），专业不限
兴业银行广州分行湛江分行招聘客户经理助理岗，用工形式为派遣，负责协助零售客户拓展维护、产品营销推广及客户材料收集保管等工作。岗位专业不限，要求具有 2 年以上经济、金融行业工作经验，品行端正、执行力与抗压能力强，无违法违纪或其他不良行为记录。
为什么值得投：岗位专业不限，要求 2 年以上经济金融行业经验，属派遣用工。
兴业银行·社会招聘精选AI 评分5858 兴业银行沈阳分行招聘大堂经理（劳务派遣制），本科及以上学历、35 周岁以下可投
兴业银行沈阳分行招聘大堂经理，用工形式为劳务派遣制，要求年龄 35 周岁（含）以下、大学本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。岗位职责包括营业厅客户迎候引导、业务咨询解答、自助机具操作指导及金融产品宣传推介等。
兴业银行·社会招聘精选AI 评分5252 兴业银行济南分行泰安分行招聘信用卡客户经理，劳务派遣制、专业不限
兴业银行济南分行泰安分行招聘信用卡客户经理，用工形式为劳务派遣制，负责辖区信用卡综合业务营销推进与零售营销推广。岗位要求年龄35周岁及以下，专业不限、市场营销专业优先，无从业违规记录和不良信用记录，有同业销售类工作经历者优先。
为什么值得投：专业不限、年龄放宽至35周岁及以下，劳务派遣制信用卡客户经理岗，有同业销售经历者优先。
兴业银行·社会招聘精选AI 评分5353 兴业银行济南分行东营分行招聘信用卡客户经理，劳务派遣制、专业不限
兴业银行济南分行东营分行招聘信用卡客户经理，用工形式为劳务派遣制，负责辖区信用卡综合业务营销、零售金融需求推广及商户活动资源拓展。任职要求年龄35岁以下、2年以上工作经验，专业不限，有银行信用卡营销经验者优先。
兴业银行·社会招聘精选AI 评分5252 兴业银行济南分行东营分行招聘收单初审岗，劳务派遣用工、不限专业
兴业银行济南分行东营分行招聘收单初审岗，用工形式为劳务派遣，专业不限。岗位负责新入网商户材料初审、收单商户账务差错处理与数据统计、机具出入库与档案管理、风险商户调查及反洗钱风险管理。任职要求为 35 周岁（含）以下、具有 1 年以上金融相关工作经历，有银行收单工作经验者优先。
为什么值得投：劳务派遣岗位，不限专业，要求 35 周岁以下且有 1 年以上金融相关工作经历。
兴业银行·社会招聘精选AI 评分5252 兴业银行济南分行日照分行招聘信用卡客户经理，劳务派遣制，年龄35周岁及以下
兴业银行济南分行日照分行招聘信用卡客户经理，用工形式为劳务派遣制，负责辖区信用卡综合业务营销推进、零售金融需求营销推广及商户活动资源拓展。任职要求年龄35周岁及以下，无从业违规记录和不良信用记录，有同业销售类工作经历者优先。
已经到底了