石英材料品控部负责人招聘:本科及以上,5年以上行业质量管理经验
石英材料品控部负责人岗位开放招聘,要求本科及以上学历、材料科学等相关专业,5年以上石英材料或高纯非金属材料行业质量管理经验,其中至少3年团队管理经验且直接下属不少于5人。岗位全面负责从原材料入库到成品出厂的全流程质量管控,需主导ISO 9001等质量体系搭建与维护,薪资范围20-40K/月,缴纳五险一金。
石英材料品控部负责人岗位开放招聘,要求本科及以上学历、材料科学等相关专业,5年以上石英材料或高纯非金属材料行业质量管理经验,其中至少3年团队管理经验且直接下属不少于5人。岗位全面负责从原材料入库到成品出厂的全流程质量管控,需主导ISO 9001等质量体系搭建与维护,薪资范围20-40K/月,缴纳五险一金。
石英材料品控专员岗位开放招聘,要求全日制本科及以上学历,材料科学、无机非金属、应用化学、计量检测等相关专业,25-40岁,需3年以上制造业品控经验及1年以上石英/玻璃/陶瓷行业质检经历。月薪6k-14k含绩效奖金,五险一金、免费工作餐、年度体检及技能培训。需熟练操作XRF、激光粒度仪等检测设备并熟悉GB/T 32649、SEMI F57标准,不符合条件请勿投递。
某财务职能团队招聘全域财务专家,岗位覆盖财报分析、财务核算、财务流程、财务数字化四大核心领域。工作内容包括协助编制与复核财务报表、参与AR/AP/总账等日常核算与端到端流程优化,以及全程参与财务产品0-1建设,运用SQL/Python进行数据获取清洗分析并探索AI/AIGC提效财务工作。要求候选人自驱力强、渴望快速成长。
某单位招聘管理咨询实习生(日常实习),工作地点为北京市海淀区,招聘人数若干,招满为止。要求本科及以上学历,城市管理学、经济学、设计、土木工程等相关专业优先,在校生需每周至少 4 天到岗、实习期 3 个月以上。薪资为本科生 100 元/天、硕士研究生 150 元/天,投递时需附 PDF 版个人简历并注明邮箱及联系电话。
为什么值得投:在校生每周到岗 4 天、实习 3 个月以上即可,本科 100 元/天、硕士 150 元/天。
福建院野外勘查技术岗面向资源勘查工程、地质工程(水文地质方向)、地质学等专业招聘,承担资源勘查、水文地质野外勘查、数据整理与成果报告编制。报名时间为 2026 年 11 月 1 日至 2027 年 5 月 30 日,登录国聘网搜索单位名称投递。流程含资格审查、国聘网线上笔试(行政能力测试与职业心理风险测验,行测低于 60 分或心理测验高风险不得进面试)、面试评价及职业健康体检。
为什么值得投:野外勘查岗位专业面覆盖广,报名窗口从 11 月 1 日持续到 2027 年 5 月 30 日。
纪检监察专员岗位面向法学、纪检监察学、审计学、管理学等相关专业本科及以上学历人员,要求中共党员并具有2年及以上纪检监察、审计或合规工作经验。岗位职责包括对采购、工程建设、资金使用等重点领域开展日常监督,受理信访举报与问题线索登记,协助开展谈话函询、初步核实与处置,以及廉洁风险排查和案卷归档等工作。有巡视巡察或案件查办经验者优先。
国聘社会招聘发布党风廉政建设岗位,职责包括协助落实全面从严治党主体责任、组织纪律教育与廉洁文化建设、起草党廉重要文稿及指导下级单位相关工作。任职要求大学本科及以上学历,马克思主义理论、中共党史党建学、纪检监察学、法学、中国语言文学等相关专业,中共党员,具有2年以上全面从严治党、党风廉政建设工作经验。
国聘社会招聘岗位发布"统战青工工作"岗,负责团委日常事务、团组织关系转接与团费收缴、主题活动策划落地及团青宣传报道。任职要求大学本科及以上学历,马克思主义理论、中共党史党建学、法学、中国语言文学、人工智能、数据科学等相关专业,中共党员,具有2年及以上群团工作经验,有大型国企总部或直属单位经验者优先。
国聘平台发布干部管理岗招聘信息,岗位负责干部选拔任用、考核评价、梯队建设及日常管理等工作。任职要求大学本科及以上学历,人力资源管理、公共管理、马克思主义理论、法学等相关专业优先,中共党员优先,需 3 年及以上工作经验并有央企、国企或大型公司组织人事、干部管理经验。
该岗位招聘电气工程师,负责售前标书编制、电气图纸与BOM表输出、PLC与HMI程序编写及现场调试指导。要求本科及以上学历,电气自动化、机电一体化技术等相关电气类专业,熟练使用Eplan、CAD及PLC/WINCC等软件,英语水平优于CET-4、能进行口语交流者可优先。
蚂蚁集团招聘大模型 Benchmark 与评测体系工程师/专家,岗位覆盖金融、医疗场景的评测基准建设与缺陷定位。要求计算机、人工智能、数学等相关专业,3 年以上 AI/NLP/模型评测经验且至少 1 年大模型项目经验,工作地点为杭州、北京。加分项包括主导开源评测项目、SFT/RLHF/DPO 微调经验及 NeurIPS、ICML、ACL、EMNLP 顶会论文。
网商银行在杭州招聘 HRBP 专家,要求大学本科以上学历、5-10 年综合 HR 从业经验,金融行业经验者优先。岗位需与业务部门搭档推动人力资源战略落地,覆盖招聘、培训、绩效、员工关系等工作,并协助 HR 后台功能建设。任职要求还包括熟悉人力资源管理工具、较强的数据处理能力与沟通协调能力。
招商资管信息技术部招聘部门副总经理/总经理助理,工作地点深圳,协助统筹公司信息技术战略规划与建设及IT部门日常管理。岗位要求国内外院校本科及以上学历、计算机等相关专业,八年以上金融行业IT相关工作经验并含一定年限团队/部门管理经验,须具备证券从业、基金从业资格。职责涵盖投研、交易、运营及风控等核心业务系统架构规划,以及IT治理、信息安全与合规管理落地。
宁波银行舟山分行面向 2027 届应届毕业生招聘分行培训生,要求本科及以上学历,专业涵盖经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等。培训生经系统培训后在分支行各业务条线从事客户维护与经营支撑、运营管理相关工作。
为什么值得投:2027 届本科及以上可投,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业均可报名。
宁波银行衢州分行通过校园招聘选拔培训生,经系统培训后在分支行从事客户维护与拓展工作,作为分支行管理岗储备力量。要求国内外本科及以上学历、专业不限,毕业时间原则上不早于 2026 年 9 月、不晚于 2027 年 8 月底,国外高校毕业生须于 2027 年 8 月底通过教育部学历认证。
为什么值得投:专业不限、本科起报,2027 年 8 月底前毕业的国内外毕业生均可投,作为分支行管理岗储备培养。
宁波银行湖州分行面向 2027 届应届毕业生招聘分行培训生,要求本科及以上学历,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业均可报名。培训生经系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,为客户提供金融服务。
为什么值得投:2027 届本科及以上可投,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业均可报名。
宁波银行丽水分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,要求本科及以上学历。该岗位经系统培训后在分支行各条线从事营销管理工作,作为分支行管理岗的储备力量。
为什么值得投:2027 届本科及以上即可投,培训生定位为分支行管理岗储备,门槛相对宽松。
宁波银行嘉兴分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,要求本科及以上学历。岗位经过系统培养后定岗至分支行业务条线从事客户管理工作,要求有较强的责任感和良好的沟通、抗压能力,认同宁波银行文化。
为什么值得投:2027 届本科即可投,培训生定岗分支行业务条线做客户管理,工作地点在嘉兴。
宁波银行台州分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,本科及以上学历、专业不限,经系统培训后在分支行各条线从事营销管理工作,作为分支行管理岗的储备力量。境外高校毕业生须于 2027 年 8 月 31 日前通过教育部学历认证,应聘者还需符合该行亲属回避政策。
为什么值得投:2027 届本科及以上、专业不限,境外学历须在 2027 年 8 月 31 日前完成认证。
宁波银行绍兴分行通过校园招聘选拔 2027 届应届毕业生担任分行培训生,要求本科及以上学历。培训生经系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,为客户提供金融服务。
为什么值得投:2027 届本科及以上即可投,培训生岗位不限专业方向,工作地点在绍兴。
宁波银行金华分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,要求本科及以上学历、专业不限。境外高校毕业生须于 2027 年 8 月 31 日前通过教育部学历认证,录用后经实习与系统培训、双向选择定岗,从事客户金融服务工作。
为什么值得投:2027 届本科及以上、专业不限,境外学历须在 2027 年 8 月 31 日前完成认证。
宁波银行温州分行招聘培训生,面向 2027 届应届毕业生,要求本科及以上学历、专业不限。岗位经过系统岗位培训后,在分支行各业务条线从事营销管理工作,作为管理人才储备。
为什么值得投:2027 届本科及以上、专业不限即可投,岗位为分支行营销管理方向的培训生。
宁波银行无锡分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,要求本科及以上学历、专业不限。培训生经系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,为客户提供金融服务。
为什么值得投:2027 届本科及以上、专业不限即可投,工作地点在无锡,岗位为分行培训生。
宁波银行苏州分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,要求本科及以上学历、专业不限,毕业时间不早于 2026 年 9 月 1 日、不晚于 2027 年 8 月 31 日。境外高校毕业生须于 2027 年 8 月底前取得教育部学历认证。录用后经系统培训,在分支行各业务条线从事服务管理工作。
为什么值得投:2027 届本科及以上即可投,专业不限,工作地点在苏州。
宁波银行南京分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,要求本科及以上学历,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业均可报名。培训生经系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,为客户提供金融服务。
为什么值得投:2027 届本科及以上可投,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业均可报名。
宁波银行杭州分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,毕业时间为 2026 年 9 月 1 日至 2027 年 8 月 31 日,要求本科及以上学历。培训生经过系统岗位培训后,在对公或财富管理方向从事营销管理工作,维护并拓展企业或个人客户。
为什么值得投:2027 届本科及以上即可投,培训生分对公与财富管理两个方向,工作地点在杭州。
宁波银行深圳分行面向 2027 届应届毕业生招聘培训生,要求本科及以上学历。培训生经过实习培训后,通过双向竞聘定岗至各大业务条线职能岗、前台岗位等。
为什么值得投:2027 届本科及以上即可投,培训后双向竞聘定岗业务条线与前台岗位。
宁波银行北京分行通过校园招聘选拔培训生,经系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作。招聘面向国内外高校应届毕业生,毕业时间不早于 2026 年 9 月、不晚于 2027 年 8 月底,国外高校毕业生须于 2027 年 8 月底通过教育部学历认证,跨专业同学也可报考。
为什么值得投:跨专业可投,面向 2026 年 9 月至 2027 年 8 月毕业的应届生,工作地点在北京。
Ant International 面向阿联酋招聘 Strategic Partnership Manager(金融机构方向),负责与沙特主要银行、收单机构、PSP 及 mada/Saudi Payments 等建立合作并推动 Alipay+ 商户受理。要求 3–6 年沙特支付或金融科技商务经验、与沙特主要银行有成熟关系,阿拉伯语母语且英语流利。岗位聚焦朝觐与副朝走廊的支付场景与商户激活。
宁银消金面向海内外院校2027届应届毕业生招聘金融科技定向生,毕业时间需在2026年9月1日至2027年8月31日之间,海外院校毕业生须于2027年8月底前通过教育部学历认证。招聘方向涵盖后端应用研发、数据应用研发、AI应用研发和信息安全,要求计算机、软件工程、电子、通信、自动化、数学、信息安全等相关专业,掌握一种或多种编程语言和对应开发工具。
为什么值得投:面向2027届计算机、软件工程等专业毕业生,设后端、数据、AI、信息安全四个研发方向。
蚂蚁国际万里汇WorldFirst在成都招聘KA高级客户经理,负责B2B、B2C及开发者等业务线的大客户拓展与运营,并对所负责客户的营收和交易规模增长目标负责。岗位要求本科及以上学历,有3年以上跨境支付和金融领域相关工作经验者优先,英语可作为工作语言者优先。
宁波银行面向 2027 届应届毕业生招聘宁波地区运营培训生,本科及以上学历、专业不限。该岗位以宁波地区支行为单位选拔,经系统培训后在支行运营条线从事运营相关工作,培养运营管理专业人才。
为什么值得投:2027 届本科及以上、专业不限即可投,岗位为宁波地区支行运营条线培训生。
宁波银行以总行为单位招聘宁波地区培训生,面向 2027 届应届毕业生,本科及以上学历、专业不限。岗位旨在选拔应届毕业生从事营销或中后台工作,通过体系化训练培养为宁波地区支行营销管理与职能管理储备人才。
为什么值得投:2027 届本科及以上、专业不限即可投,岗位为总行统一招聘的宁波地区培训生。
华夏银行呼和浩特分行招聘公司客户部经理,负责业务营销、客户开发与维护、信贷业务贷前调查与贷后检查、电子银行产品营销及合规与风险管理等工作。岗位要求熟悉商业银行相关业务产品和操作流程,从事银行公司客户经理岗位工作 2 年以上,年龄 40 周岁(含)以下。
西南证券财富管理事业部面向全国分支机构招聘投资顾问,负责签约客户投资咨询与维护、咨询服务产品制作及客户拓展等工作。岗位要求年龄38周岁及以下、大学本科及以上学历,具备2年及以上证券公司投资理财顾问相关工作经验并持有证券投资顾问等专业资格;具有5年及以上金融、经济、销售、管理等相关工作经验或持有CPA、法律职业资格证等证书的,可适当放宽条件。
西南证券苏州分公司招聘负责人,全面负责分支机构经营管理、合规风控与业务开展。要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 3 年及以上证券、银行、基金、保险或相关行业工作经验,入职时通过证券行业专业人员水平评价测试。具有丰富机构类项目承揽经验或优质金融渠道、业务资源的可适当放宽条件。
西南期货有限公司福州营业部招聘客户经理岗,要求大学本科及以上学历、年龄 38 周岁以下,并具备 1 年及以上期货或相关行业营销工作经验。岗位职责包括开发客户、维护客户关系以及向客户介绍期货开户、交易等业务流程,入职时需通过期货从业人员资格考试。
西南证券面向社会招聘拟新设成都证券营业部负责人,全面负责分支机构经营管理、合规风控与业务开展。要求年龄38周岁及以下、大学本科及以上学历,具备3年及以上证券、银行、基金、保险或相关行业工作经验,入职时通过证券行业专业人员水平评价测试;具有丰富机构类项目承揽经验或优质金融渠道、业务资源、社会资源的可适当放宽条件。
重庆鼎富瑞泽风险管理有限公司场外衍生品部招聘结算岗,负责衍生品交易业务每日结算、保证金及期权费记录、账户核对与资金清算等工作。要求年龄38周岁及以下、大学本科及以上学历,金融、金融工程、统计、数学、经济、计算机等相关专业,具备1年及以上结算、数据统计处理、财务或证券期货行业相关工作经历,入职时通过期货从业人员资格考试。
西南证券面向全国分支机构招聘业务经理,负责机构客户资源开发与关系维护、机构经纪类与投行类项目拓展。要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 1 年及以上工作经验,入职时通过证券行业专业人员水平评价测试;具有 5 年及以上金融、经济、销售、管理等相关工作经验或持有 CPA、法律职业资格证等证书的,可适当放宽条件。