华夏银行呼和浩特分行招聘公司客户经理,要求 2 年以上相关经验、年龄 40 周岁以下
华夏银行呼和浩特分行发布公司客户经理岗位招聘,职责包括业务营销、客户开发与维护、信贷业务贷前调查与贷后检查、电子银行产品营销及合规与风险管理。岗位要求熟悉商业银行相关业务产品和操作流程,从事银行公司客户经理岗位工作 2 年以上,年龄 40 周岁(含)以下。
招聘主体
近 180 天发布 27 个岗位,近 7 天新增 8 个,以市场销售、交付门店为主。
只统计近 180 天发布的 27 个岗位——更早的多半已经招满,混进来会把结构带偏。
其余 6 个岗位的标题没有命中任何职能词,未计入分布——只影响这张图,不影响上面的岗位总数。
每条渠道就是一个来源;渠道类型取自来源名,来源名没写的标「未标注」。
华夏银行呼和浩特分行发布公司客户经理岗位招聘,职责包括业务营销、客户开发与维护、信贷业务贷前调查与贷后检查、电子银行产品营销及合规与风险管理。岗位要求熟悉商业银行相关业务产品和操作流程,从事银行公司客户经理岗位工作 2 年以上,年龄 40 周岁(含)以下。
华夏银行面向社会招聘支行副行长,岗位职责为协助支行行长分管经营管理、行政等工作,并负责分管团队员工日常管理与绩效管理。任职要求包括熟悉国家金融政策和监督管理制度、从事银行信贷工作3年以上、年龄35周岁(含)以下。
华夏银行社会招聘信息安全工程师,要求全日制本科及以上学历、5年以上网络安全或系统安全工作经验,有公募、证券、银行等金融机构从业经历者优先。岗位覆盖安全运维保障、安全监控与风险评估、安全审计与合规管理、信息安全建设与管理等职责,持有HCIE-Security、CISP、CISSP等证书者优先。
华银基金管理有限公司招聘客户服务专员,负责投资者客服热线接听、投诉受理与工单闭环管理,并配合直销柜台账户资料初审、交易单据核对等支撑工作。岗位要求本科及以上学历,经济学、金融学相关专业优先,需有 1-2 年公募基金行业工作经验,持有基金从业资格证者优先。
华夏银行广州分行发布支行营业室业务辅助岗招聘信息,岗位负责产品宣传和销售、解答客户业务咨询、日常柜面服务以及柜面重要物品管理、每日终了结算与核查。要求大学本科及以上学历,原则上具有1年(含)以上银行基层支行运营专业工作经验,熟练掌握银行柜面知识和专业技能。
华夏银行宝鸡分行招聘支行客户经理(公司 派遣制),负责公司业务营销、合规管理与风险防范等工作。要求大学本科及以上学历、30 周岁(含)以下,并有 3 年及以上银行营销、信贷类业务从业经历,需掌握银行公司信贷业务流程及产品。
华夏银行宝鸡分行招聘支行客户经理(零售 派遣制),负责个人业务营销、合规管理与消费者权益保护等工作。要求大学本科及以上学历、30 周岁(含)以下,并有 3 年及以上银行营销、信贷类业务从业经历,需掌握银行零售信贷业务流程及产品。
华夏银行呼和浩特分行招聘公司客户部经理,负责业务营销、客户开发与维护、信贷业务贷前调查与贷后检查、电子银行产品营销及合规与风险管理等工作。岗位要求熟悉商业银行相关业务产品和操作流程,从事银行公司客户经理岗位工作 2 年以上,年龄 40 周岁(含)以下。
华夏银行广州分行发布战略客户部营销推动岗社会招聘信息,岗位负责客户业务需求研究、营销策略与服务方案制定、客户日常管理及辖内重大项目拓展。任职要求大学本科及以上学历,熟悉商行或投行业务,能独立跟进项目全流程,上一年度考核结果为称职及以上,特别优秀者条件可适当放宽。
华夏银行总行运营管理部报账中心招聘报账初审岗,用工形式为派遣,负责对经费业务报账单据和影像进行合规性、完整性审查并追踪可疑业务。要求全日制本科及以上学历,会计、财务管理、经济、金融等相关专业,具有会计相关证书优先,并需符合该行亲属回避要求。
华夏银行总行运营管理部集中作业中心招聘远程视频座席岗,用工形式为派遣,负责客户远程视频业务办理、投诉受理及业务数据统计分析等工作。要求全日制本科及以上学历,经济学、金融学、管理学、计算机类等相关专业优先,需具有两年及以上银行工作经验,符合亲属回避要求。
华夏银行宿迁分行招聘公司业务部副总经理 1 名,要求大学本科及以上学历并具有相应学位,具备 2 年及以上同职务或下一层职务经验,熟悉国家经济、金融、产业政策以及监管制度。条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
华夏银行南昌分行发布大堂助理岗招聘,岗位负责厅堂客户迎送分流、电子渠道推广、产品营销及投诉受理等工作。要求年龄不超过30周岁,无违法犯罪及金融监管部门处罚记录,征信记录良好,须通过背景调查和征信核查,特别优秀的可适当放宽要求。
华夏银行南昌分行发布公司业务助销员岗招聘信息,岗位负责客户开发服务、业务营销与市场拓展、客户信息收集反馈及授信业务贷前调查、贷后检查和收贷收息等工作。要求大学本科及以上学历,熟悉商业银行业务、具备营销组织与市场开拓能力,有数字化专业背景人员优先,特殊人才可适当放宽招聘条件。
华夏银行南昌分行发布个人业务助销员岗招聘,负责客户开发服务、业务营销与市场拓展、客户信息收集反馈及授信业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。岗位要求大学本科及以上学历,熟悉商业银行业务并具备营销组织与风险管理能力,特殊人才可适当放宽招聘条件,有数字化专业背景人员优先。
华夏银行宿迁分行招聘营销部门负责人,要求大学本科及以上学历并具有相应学位,具有2年及以上同职务或下一层职务经验。岗位要求熟悉国家金融政策和监管制度、掌握产业政策和市场情况,条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
华夏银行宿迁分行发布公司客户经理岗招聘信息,要求大学本科及以上学历并具有相应学位。应聘者需具有1年及以上银行公司业务或公司相关业务从业经历,熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;对于条件特别优秀者,相关要求可适当放宽。
华夏银行宿迁分行发布零售客户经理岗招聘信息,要求大学本科及以上学历并具有相应学位,且有2年及以上银行零售业务或零售相关业务从业经历。岗位要求熟悉银行零售业务,具备较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心,条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
华夏银行宿迁分行发布个人理财经理岗招聘,要求大学本科及以上学历并具有相应学位,且具备 2 年及以上银行零售业务或零售相关业务从业经历。岗位要求熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品,持有基金从业资格,具备 AFP、CFP、CPB、CFA、CPA 或法律相关资格证书者优先,条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
华夏银行青岛分行招聘公司客户经理,负责行业市场与客户拓展、客户关系维护及授信业务贷前调查、贷后检查和收贷收息等工作。岗位要求年龄 35 周岁(含)以下,即 1991 年 1 月 1 日后出生,大学本科及以上学历、学士及以上学位,并具备 2 年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。条件特别优秀者可适当放宽要求。
华夏银行面向社会招聘支行营销副行长,岗位职责包括协助支行行长完成经营指标、负责营销范围内市场拓展与客户开发,以及分管条线员工的日常管理和绩效管理。要求年龄40周岁(含)以下、大学本科及以上学历,金融工作8年及以上,其中4年及以上公司业务经历、3年及以上团队管理经验,条件特别优秀者可适当放宽。
华夏银行日照分行招聘公司客户经理,负责行业市场与客户拓展、客户关系维护及授信业务贷前调查、贷后检查和收贷收息等工作。要求年龄 35 周岁(含)以下、1991 年 1 月 1 日后出生,大学本科及以上学历、学士及以上学位,具备 2 年及以上银行营销、信贷类业务从业经历,条件特别优秀者可适当放宽要求。
华夏银行社会招聘公司客户部经理/副经理,负责团队管理、完成分行经营指标及区域客户拓展,并承担授信业务贷前调查、贷后检查与收贷收息。要求年龄40周岁(含)以下、大学本科及以上学历,具备5年及以上银行营销、信贷类业务从业经历,其中3年及以上团队管理经验。条件特别优秀者可适当放宽要求。
华夏银行社会招聘公司客户部经理/副经理,负责团队管理、完成分行经营指标及区域客户拓展,并承担授信业务贷前调查、贷后检查与收贷收息。要求年龄40周岁(含)以下、大学本科及以上学历,具备5年及以上银行营销、信贷类业务从业经历,其中3年及以上团队管理经验。条件特别优秀者可适当放宽要求。
华夏银行面向社会招聘营销部副总经理,岗位职责包括协助总经理完成总、分行下达的年度经营计划指标,负责营销范围内的市场拓展和客户开发。要求年龄40周岁(含)以下、大学本科及以上学历,金融工作8年及以上,其中4年及以上公司业务相关工作经历、3年及以上团队管理经验。条件特别优秀者可适当放宽要求。
华夏银行社会招聘营销部负责人,岗位全面负责本单位经营管理,并承担年度经营计划落实、市场拓展与客户开发、重点客户联动营销等工作。要求年龄40周岁(含)以下、大学本科及以上学历,金融工作8年及以上,其中5年及以上公司业务经历、3年及以上团队管理经验。条件特别优秀者可适当放宽要求。
华夏银行面向社会招聘支行零售运营副行长,岗位职责包括协助支行行长完成经营指标、负责营销范围内市场拓展与客户开发,以及分管条线员工的日常管理和绩效管理。要求年龄40周岁(含)以下、大学本科及以上学历并取得学士及以上学位,金融工作8年及以上且含3年及以上团队管理经验。条件特别优秀者可适当放宽要求。