苏州银行徐州分行招聘公司客户经理,要求本科及以上学历、2 年及以上商业银行公司客户营销经验
苏州银行徐州分行招聘公司客户经理,负责公司客户资源开发与关系维护、小微企业及个体工商户经营性贷款营销、授信贷前调查与贷后管理等工作。要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上商业银行公司客户营销工作经验及相应资质证书,符合本集团亲属回避相关要求。
招聘主体
近 180 天发布 19 个岗位,以交付门店、审计与合规为主。
只统计近 180 天发布的 19 个岗位——更早的多半已经招满,混进来会把结构带偏。
其余 4 个岗位的标题没有命中任何职能词,未计入分布——只影响这张图,不影响上面的岗位总数。
每条渠道就是一个来源;渠道类型取自来源名,来源名没写的标「未标注」。
苏州银行徐州分行招聘公司客户经理,负责公司客户资源开发与关系维护、小微企业及个体工商户经营性贷款营销、授信贷前调查与贷后管理等工作。要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上商业银行公司客户营销工作经验及相应资质证书,符合本集团亲属回避相关要求。
苏州银行徐州分行招聘零售客户经理岗(理财),负责客户日常维护、投资理财咨询与营销拓展,并承担风险防控与数据统计工作。岗位要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书,且符合本集团亲属回避相关要求。
苏州银行徐州分行招聘综合型支行副行长,负责沛县地区公司/零售业务管理及重点客户开发维护。要求年龄40周岁及以下、大学本科及以上学历,具备5年及以上商业银行营销工作经验、3年以上商业银行管理工作经验。
苏州银行南京分行招聘零售客户经理岗(理财主管),负责客户日常维护、投资理财咨询与营销拓展,并承担风险防控和数据统计工作。岗位要求年龄 40 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 5 年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书,且符合亲属回避要求。
苏州银行南京分行招聘零售客户经理(理财),负责客户日常维护、投资理财咨询与投资规划建议、营销拓展及数据统计等工作。岗位要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书,并符合亲属回避要求。
苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘外汇政策岗,负责跟踪外管政策变化、制定业务制度与操作流程,并牵头全行外汇结算岗队伍建设与培训督导。岗位要求年龄 40 周岁及以下、大学本科及以上学历,金融、经济、统计类专业优先,需具备银行国际业务政策管理工作经验 5 年及以上,且至少参与过贸易收支便利化、资本项目业务线上化、外汇展业管理、跨境电商业务中的一项。
苏新基金投资风险管理部招聘风控经理,负责新产品与新业务的风险评估、投资交易风险日常监控、投资组合绩效分析与压力测试,以及风险管理报告编制和风控制度建设。岗位要求原则上年龄 35 周岁及以下,本科及以上学历,金融、经济、财会、计算机等相关专业优先,需具备 2 年以上公募基金管理公司(含具备公募基金管理资格的券商资管)同类岗位工作经验,并熟练掌握恒生投资交易系统风控设置与维护功能。
苏新基金法律合规稽核部招聘审计经理,负责合规检查、专项与常规审计、离任审计及风险事件调查,并承担监管及集团报送工作。岗位要求本科及以上学历,法律、金融、经济、财务、会计、信息技术等相关专业优先,具有 2 年及以上公募基金、证券、资产管理等行业法律合规、监察稽核、反洗钱相关工作经验,原则上年龄 35 周岁及以下。
苏州金融租赁面向社会招聘业务部门项目经理岗,工作地点在宁波,负责目标客户拓展、项目尽职调查、租后检查与不良资产处置等工作。岗位要求大学本科及以上学历、年龄 38 周岁及以下,并具备 2 年及以上金融租赁、银行、商业租赁或相关产业客户营销工作经验,有金融租赁经验者优先。
苏州金融租赁面向社会招聘深圳业务部门项目经理岗,负责目标客户拓展、项目尽职调查、租后检查及不良资产处置等工作。岗位要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上金融租赁、银行、商业租赁或相关产业客户营销工作经验,有金融租赁经验者优先。
苏州金融租赁业务部门招聘上海项目经理岗,负责目标客户拓展、项目尽职调查、租后检查与不良资产处置等工作。要求大学本科及以上学历、年龄 38 周岁及以下,具备 2 年及以上金融租赁、银行、商业租赁或相关产业客户营销工作经验,有金融租赁经验者优先。工作地点为上海。
苏州金融租赁招聘业务部门项目经理岗,工作地点在江苏省内,负责目标客户拓展、项目尽职调查、租后检查与不良资产处置等工作。岗位要求大学本科及以上学历、年龄 38 周岁及以下,并具备 2 年及以上金融租赁、银行、商业租赁或相关产业客户营销工作经验,有金融租赁经验者优先。
苏州银行张家港支行招聘零售客户经理岗(理财),负责客户日常维护、投资理财咨询与营销拓展,并承担风险防控和数据统计工作。岗位要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书,且符合本集团亲属回避相关要求。
苏州银行常熟支行招聘零售客户经理岗(理财),负责客户日常维护、投资理财咨询与营销拓展,并承担风险防控和数据统计工作。岗位要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书,且符合本集团亲属回避相关要求。
苏州银行太仓支行招聘零售客户经理岗(理财),负责客户日常维护、投资理财咨询与营销拓展,并做好风险防控和数据统计。岗位要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,具备 2 年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书,且符合亲属回避要求。
苏州银行吴江支行招聘零售客户经理岗(理财),负责客户日常维护、投资理财咨询与营销拓展。岗位要求年龄 38 周岁及以下、大学本科及以上学历,并具备 2 年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书。
苏州银行昆山支行招聘零售客户经理岗(理财),负责客户日常维护、投资理财咨询与营销拓展。岗位要求年龄38周岁及以下、大学本科及以上学历,并具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验及相应资质证书。
苏新基金权益业务管理部招聘研究员(权益),负责搭建行业研究框架、跟踪分管行业及重点上市公司、维护股票池并推荐投资机会。岗位要求硕士研究生及以上学历,具备 2 年及以上基金、证券、保险等金融机构研究经验,年龄 35 周岁及以下,且符合亲属回避要求。
苏新基金市场管理总部招聘网络金融岗,负责互联网金融平台营销策划、平台开拓与维护、线上直播及数据分析等工作。要求年龄 35 周岁及以下,大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销等专业优先,需具备 2 年及以上互联网金融产品销售(公募优先)从业经历。
苏新基金固收业务管理部招聘宏观研究员,负责宏观经济深度研究与跟踪、大类资产配置研究等工作。岗位要求年龄40周岁及以下,硕士研究生及以上学历,金融、经济相关专业,具备2年及以上宏观相关研究经验及基金从业资格。
苏新基金固收业务管理部招聘基金经理(固收+),负责制定固收+产品投资策略、组合日常头寸管理及与投资者沟通市场观点。要求硕士研究生及以上学历,5年以上投研相关工作经验,其中2年以上公募固收+产品独立管理经验,原则上年龄40周岁及以下。
苏新基金固收业务管理部招聘研究员(信用),负责信用债券库维护、信用体系建设与信用策略研究等工作。岗位要求硕士研究生及以上学历,金融、经济相关专业,具有1年及以上相关研究经验,并具备基金从业资格,年龄35周岁及以下。
苏新基金战略及产品部招聘产品经理,负责公募基金产品的设计与开发、注册申报、发行及存续期管理。岗位要求硕士研究生及以上学历,金融、经济、统计、金融工程等相关专业优先,具备2年及以上公募基金产品工作经验及基金从业资格,年龄35周岁及以下。
苏州银行总行金融市场部面向社会招聘投资交易岗,方向为外汇及贵金属业务,负责在授权范围内开展贵金属与外汇交易并完成交易利润目标,同时开拓同业交易对手、撰写市场研究报告。要求年龄40周岁及以下、经济管理类等相关专业本科及以上学历,具备5年及以上银行或券商金融市场外汇或贵金属交易经验,有国有商业银行或股份制商业银行工作经验者优先。
苏州银行总行金融市场部招聘投资交易岗,方向为债券投资交易,负责在授权范围内开展债券投资交易、撰写市场研究报告并制定投资策略。岗位要求年龄40周岁及以下、本科及以上学历、经济管理类等相关专业,并有5年以上银行或券商金融市场债券交易相关业务经验。
苏州银行社会招聘私行客户经理岗,负责私行及准私行客户、公私联动客户的营销拓展与关系维护,并提供资产配置方案与综合金融服务。岗位要求40周岁及以下、大学本科及以上学历,具备5年及以上商业银行从业经验、3年及以上财富管理或相关领域经验、1年以上私行相关岗位或高净值客户经营管理经验。持有CFP、CFA、CPA等专业资格者优先。
苏新基金市场管理总部招聘渠道销售岗,负责辖区内银行、券商等代销渠道的开拓、维护与服务,并支持渠道营销推广活动。岗位要求大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销等专业优先,具备 2 年及以上资管类机构渠道销售从业经历,年龄 35 周岁及以下。
苏新基金市场管理总部招聘机构销售,负责保险、银行理财子等机构客户的开发、拓展及维护。岗位要求大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销等专业优先,具备 3 年及以上资管类机构(公募优先)机构销售从业经历,年龄 35 周岁及以下。
苏新基金交易管理部招聘交易员,负责按基金经理投资指令完成股票、期货等权益类交易并监控异常交易。岗位要求硕士研究生及以上学历、年龄 35 周岁及以下,具有 1 年及以上股票交易经验,有券商或基金工作经验、基金从业资格者优先。
苏新基金固收业务管理部招聘研究员(转债),负责二级市场转债跟踪研究、新发行可转债投资价值分析及转债研究体系建设。岗位要求硕士研究生及以上学历,金融、经济相关专业,具有1年及以上转债相关研究经验,年龄35周岁及以下,并具备基金从业资格。