国聘发布薪酬管理社会招聘岗位：本科及以上、3 年薪酬福利经验

国聘社会招聘发布薪酬管理岗位，要求本科及以上学历、3 年及以上薪酬福利模块独立工作经验。岗位负责薪酬福利体系搭建优化、人工成本预算与核算分析、绩效激励及专项奖励方案设计落地，并承接员工薪酬社保咨询。任职要求熟悉社保公积金、个税及劳动用工法规，熟练使用 Excel 函数与数据透视表，制造业薪酬管理经验优先。