小米集团招聘薪酬BP（北京，全职，5年以上薪酬经验）

小米集团在北京招聘全职薪酬BP，要求5年以上薪酬经验，熟悉现金、股票、激励等薪酬模块及政策法规，有事业部薪酬BP或人力成本管理实操经验更佳。岗位负责所支持部门的差异化薪酬激励方案设计与落地、市场薪酬跟踪研究、年度调薪与年终奖项目，以及人力成本预算、滚测与成本分析。