中国平安社会招聘薪酬管理岗

中国平安社会招聘薪酬管理岗，岗位职责包括结合公司战略调整组织架构与资源配置、薪酬体系及薪酬策略，负责人力预算、年度调薪、奖金分配、市场竞争力分析等薪酬项目，并参与制定长期激励方案。任职要求熟悉薪酬架构设计、长期激励方案设计、职级与薪级体系搭建及产能分析，具有独立设计薪酬方案并主导推进实施的能力。