小红书社会招聘耐消行业平台专家IC
小红书社会招聘耐消行业平台专家IC,负责耐消行业客户在小红书平台的品牌成长策略、投放及合作campaign的策划提案、落地执行与复盘。岗位需带领团队对接brief制定营销方案,跟踪广告投放效果并做数据监控与策略优化,沉淀可复制的行业解决方案。
小红书社会招聘耐消行业平台专家IC,负责耐消行业客户在小红书平台的品牌成长策略、投放及合作campaign的策划提案、落地执行与复盘。岗位需带领团队对接brief制定营销方案,跟踪广告投放效果并做数据监控与策略优化,沉淀可复制的行业解决方案。
道富银行(State Street)咨询团队招聘 Consulting Program Manager, Vice President,负责端到端主导企业级大型项目,覆盖战略转型、监管变革、产品、运营与技术驱动变革。岗位设在克拉科夫或格但斯克,采用 3 天到岗、2 天远程的混合办公模式。要求具备主导复杂跨职能项目的经验,能建立治理机制、管理高管干系人与项目风险。
小红书招聘创作者与MCN机构运营,负责制定平台优质创作者供给策略、建立蒲公英优质创作者画像与成长路径,加速创作者变现。岗位需设计并执行创作者从机构签约、孵化成长到商业变现的经营路径,对接蒲公英业务端匹配变现机会,并打造高潜力创作者标杆案例。
小红书社会招聘「中小买手-买手运营」岗位,负责搭建从高潜识别到反哺的孵化闭环,定义陪跑 SOP 与产出标准,让 1v1 服务可衡量 ROI。岗位还需推进 KOC 孵化与 UGC 激励的社群产品化,并搭建教学物料矩阵、组织星火月报与线下买手聚会。
该岗位负责社区内容安全的治理策略产品与运营,需基于监管、舆情和用户需求提供应急保障及治理策略。工作包括收集专项风险信息、全面分析定位问题并明确治理范围与方向,同时通过项目管理拉通GA、PR、算法、数分、审核等角色实现项目目标。
该岗位负责智能客服与用户之声平台的产品设计与迭代,优化对话流、知识库架构及平台核心功能。需建立核心指标体系,通过数据分析识别高频问题与异常信号,驱动优化优先级与迭代节奏。同时承接内部业务方需求,统筹排期并与研发、运营、算法团队协同交付,推动平台向“主动预警”方向演进。
道富(State Street)Consulting 团队招聘 Consulting Program Manager,职级为副总裁(Vice President),工作地点都柏林,采用每周 4 天到岗、1 天远程的混合办公模式。该岗位端到端负责大型企业级项目的定义、治理、执行与交付,需具备领导多工作流、跨职能项目及高层利益相关方管理的经验。
小红书商业化服饰方向热招品牌运营岗,负责女装赛道广告主客户运营,提炼brief并制定平台定制化营销方案、跟进策略落地。岗位还需监控广告主在小红书的数据指标并完成数据分析,同时配合产品运营部门挖掘整合产品资源。
小红书招聘蒲公英行业运营专家,负责生活服务不同行业的蒲公英收入,与商业化各生服行业侧跨部门握手形成协同机制,推进蒲公英博主收入提升。岗位还需梳理生服商家投放打法与案例标杆沉淀方法论,并推动蒲公英广告产品新功能的Pilot和GTM。
小红书社会招聘商业化服饰策划运营平台专家,要求能深入了解运动客户品牌内涵、结合平台调性独立撰写整合营销方案,并全局把控创意、文字与预算分配。岗位还需为服奢客户提供策略解决方案,并配合产品运营部门挖掘整合公司产品资源、提出战略性优化建议并推动实施。
采购专家岗位热招,负责所辖品类从需求整合、寻源、商务谈判、合同签署到交付落地的source to pay全链路管理。岗位还需定期分析行业市场变化与业务趋势、预测价格走势并制定成本控制方案,同时完成供应商开发、KPI及绩效评估、分级管理闭环。
小红书社会招聘二奢行业KA销售,负责二手奢侈品行业头部客户开拓引入,制定品牌合作、效果合作或整合营销解决方案。岗位需完成公司下达的商业化销售任务,挖掘预算提升小红书pocketshare,并包装营销案例对外发声。同时负责售后服务与客户信息反馈收集,提升复投率,配合运营输出行业解决方案。
某财务职能团队招聘全域财务专家,岗位覆盖财报分析、财务核算、财务流程、财务数字化四大核心领域。工作内容包括协助编制与复核财务报表、参与AR/AP/总账等日常核算与端到端流程优化,以及全程参与财务产品0-1建设,运用SQL/Python进行数据获取清洗分析并探索AI/AIGC提效财务工作。要求候选人自驱力强、渴望快速成长。
小红书招聘蒲公英行业运营专家,负责内容消费行业的蒲公英收入,与商业化内容消费行业侧跨部门协同推进博主收入提升。岗位需梳理平台电商、网服、游戏等商家投放打法与案例标杆并沉淀方法论,同时推动蒲公英广告产品新功能的Pilot和GTM,并负责代理服务商赋能与政策制定。
安全运营专家岗位热招,负责社区内容安全的治理策略产品与运营,需基于监管、舆情和用户需求提供应急保障及治理策略。岗位还需收集专项风险信息、定位问题并明确治理范围与方向,并通过项目管理拉通GA、PR、算法、数分、审核等角色达成目标。
该岗位负责搭建商业部经营分析框架与数据体系,通过OKR目标拆解和过程指标设定追踪业绩进展、识别关键差距。同时跟踪行业、客户与竞品动态,设立专题分析并输出策略建议,推动公司级OKR在商业部落地。
客户商业发展岗位热招,职责包括开拓与维护相关行业客户、建立深度合作关系,并承接直客团队销售计划、对自身销售指标负责以达成业绩交付。岗位还要求收集市场及竞品信息动态并做初步分析、提出合理建议,同时完成团队Leader交予的相关工作。
该岗位负责通过数据科学与财务分析深度融合,构建智能化财务分析体系,赋能业务决策与战略规划,推动公司财务管理数字化转型。
小红书发布中小商家运营岗位热招,职责包括为新锐品牌做成长陪跑,通过运营策略提升品牌在小红书的生意增长与长期发展。岗位要求具备运营专业力,帮助品牌了解平台营销能力、解决投放问题并给出营销投放策略规划,同时洞悉行业品类趋势赋能品牌成长。工作需以项目制跨团队协作推进并促成目标达成。
小红书招聘商业化线索类中小客户销售(上海),负责开发客户在小红书平台进行广告投放,公司提供客户线索资源。岗位需通过电话沟通了解客户需求并推荐匹配的广告投放方式,挖掘潜在需求促成购买意愿,同时定期与客户沟通维护长期合作关系。
小红书商业化培训中台招聘高阶业务培训岗,负责对齐商业化年度业务战略,定义新人/L2/L1各层级核心能力模型与人才标准。岗位需搭建覆盖新人landing、人才认证(种草/客资营销师等)、进阶TTT/专家培养、产品工具训练营的分层培养产品矩阵,并建立覆盖率/持证率/业务转化/人才成长的效果度量体系。
该岗位负责线索行业中小客户的业务策略与产品策略制定,向内协同销售与平台专家拿业绩,向外协同产品、激励、经管等横向团队提升中小客户服务体验与经营效率。需通过行业调研与竞品分析输出关键赛道洞察,搭建行业经营分析与业绩追踪体系并追踪关键数据指标,同时负责线索产品在中小客户下的GTM工作。
小红书社会招聘「品牌及商家赋能专家」,岗位需洞察新商、成长、头部、买手等不同层级商家的经营痛点与培训需求,研发覆盖冷启—经营—增长场景的商家培训课程体系。职责还包括探索线上课程、直播、训练营、认证、线下陪跑等交付形式,并通过数据分析跟踪商家学习完成度与经营行为转化,持续迭代培训内容。
小红书社会招聘“买手运营高阶”岗位,负责站内外优质博主挖掘、拉新和开播,以买手数量与买手GMV为目标。岗位需沉淀不同类型主播的直播选品策略、提升人货撮合效率,并打造优质直播间与代表性case推动规模化,带领团队全案运作。
小红书招聘商业市场活动策划,负责商业市场营销B端及大事件策划的落地执行,并策划大型商业市场营销活动、整合站内与行业资源打造联动传播案例。岗位还要求结合行业与站内外趋势洞察挖掘活动创意内容,并对活动内容供给与行业品牌影响结果负责。
小红书招聘蒲公英渠道经理,负责蒲公英渠道的代理商管理工作并完成蒲公英业务指标。岗位需培养代理商具备小红书科学种草服务能力,推动客户策略推进及服务落地,同时对接产品运营、行业策略与直客体系,推进策略落地或承接需求以推动外部售卖。
小红书社会招聘社区财务BP,岗位协同增长部进行信息流、搜索、应用商店等效果投放渠道的预算动态分配,并与增长策略组拆解拉新效率及链路留存。职责还包括内容/营销象限市场投放项目的事前事后评估与ROI分析、社区月度财务滚动预算及差异解释,以及挖掘用户增长新渠道并做渠道评估。需深度参与业务周会,横向拉齐效果与品牌投放渠道以提升资源分配效率。
小红书招聘商业化消费品中小客户销售(上海),负责开发客户在小红书平台进行广告投放,公司提供客户线索资源。岗位需通过电话沟通了解客户需求并推荐匹配的广告投放方式,挖掘潜在需求促成购买意愿,同时定期沟通维护长期合作关系。
商业市场BP岗位需根据所负责行业的整体策略、目标与关键业务动作,拆解并完成业务市场策略、目标及关键动作梳理。岗位以影响力和促收双目标出发,通过内容、传播、活动、客户等多层落地关键动作并持续复盘优化,同时整合行业关键影响力合作伙伴及渠道,释放观点案例与解决方案。还需洞察行业TA需求,通过高点影响力大事件及日常客户活动渗透行业解决方案并促收。
小红书招聘商业化耐消行业品牌运营岗,负责3C家电、家居家装等行业品牌KA客户运营,对接客户brief并制定效果与品效合一的营销/广告产品方案。岗位需跟踪客户全生命周期,输出客户在小红书平台品牌成长的整体策略,并监控客户数据、完成数据分析与提案结案报告。
生态环境事业部野外技术岗面向岩土工程、地质学、勘查技术与工程、测绘工程等专业招聘一线技术人员,从事现场勘察、岩土评价、技术服务和成果编制。报名时间为 2026 年 11 月 1 日至 2027 年 5 月 30 日,登录国聘网搜索单位名称投递。
为什么值得投:岩土、地质、测绘等十余个专业可投,报名窗口从 11 月 1 日持续到 2027 年 5 月 30 日。
小红书社会招聘「中小买手-策略运营」岗位,负责星火计划全部激励政策与货盘策略设计,对GMV增长负责。核心工作包括腰部激励整体策略框架、任务设计SOP与归因模型等机制体系搭建、活动效果与买手生态数据复盘,以及拉通供给团队设计「星火专享货盘」匹配机制。该岗位需与数据、产品、供给、营销跨团队协同,对激励ROI与项目北极星指标负责。
武夷山办事处招聘技术岗,承担农业地质项目野外调查、工程勘察及现场数据采集、测绘遥感、成果编制等工作,专业涵盖地理科学类、遥感科学与技术、测绘工程、地质学、地质工程等方向。
为什么值得投:岗位面向地理、测绘、地质等多专业,报名窗口从 11 月 1 日持续到 2027 年 5 月 30 日。
该岗位负责监管指令的全流程接收与处置,需搭建规范的指令接收通道并制定清晰处置流程,确保指令高效流转、及时响应。同时承担指令拆解、任务分配、进度追踪及结果核验等全环节跟进,并主导处置情况汇报、趋势分析报告等撰写工作,确保内容准确、符合监管要求。
该岗位负责建立并维护与国际财经、科技类媒体及记者编辑的长期合作关系,同时观察报道、分析话题趋势并提供公关沟通策略。工作还包括撰写财经科技类国际媒体内容,协调传统媒体、社交媒体及新兴数字平台的多渠道发布,并与业务、市场、财务、法务等内部团队协作。
小红书招聘蒲公英行业运营专家,负责消费品各行业蒲公英收入,并与商业化各行业侧建立协同机制推动蒲公英生态发展。岗位需产出消费品不同行业的KOL内容供给解决方案,梳理赛道内容趋势策略与案例标杆,对内赋能、对客培训并推动规模化。还需结合商家特点推动蒲公英广告产品新功能的Pilot和GTM,并反向提出行业化产品需求。
道富银行 Consulting 团队招聘 Consulting Program Manager, Vice President,负责端到端领导企业级大型项目,覆盖战略转型、监管变革、产品、运营与技术驱动变革等方向。岗位设在伦敦,采用 4 天到岗、1 天远程的混合办公模式,要求具备领导复杂跨职能项目、建立项目治理与高管沟通机制的实战经验。
某单位招聘材料研发工程师,研究方向为废旧动力电池、镍钴二次资源及铂族金属萃取分离湿法冶金工艺开发,以及稀贵金属吸附材料制备与性能应用研究。任职要求冶金、化工、材料等相关专业硕士研究生及以上学历,需具备有色金属萃取分离或吸附材料制备研究经验。
该岗位负责广告与电商业务的经营诊断,识别增长机会和行业风险,并基于业务策略制定销售团队绩效管理与荣誉激励方案。同时需复盘激励资源投入产出比、确保分配合理,并支持组织人效与销售过程管理等专项分析。
生态消费品行业招聘 solution-产品策略岗,负责基于场景洞察与数据分析输出面向中小客户的自助产品策略与优化方案,涵盖经营建议、经营诊断等。岗位还需沉淀可批量复制的客户策略、构建中小策略外宣体系,并监控行业趋势与竞对动态、输出策略报告,协同运营产品市场团队推动方案执行迭代。