平安银行乌鲁木齐分行招聘运营培训生,本科起专业不限
平安银行乌鲁木齐分行招聘运营培训生,入职后需完成 18 个月以内的前台复合轮岗历练,涵盖临柜锻炼、营销实践与管理见习,轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。岗位要求本科或以上学历、专业不限,经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先,有金融相关实习经验者优先,需能接受 1-2 年轮岗历练。
为什么值得投:本科起、专业不限,18 个月前台轮岗后双选定岗,适合想在银行运营条线起步的毕业生。
届别
面向 2026 届毕业生的招聘信息,含补录与往届可投的岗位。
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平安银行乌鲁木齐分行招聘运营培训生,入职后需完成 18 个月以内的前台复合轮岗历练,涵盖临柜锻炼、营销实践与管理见习,轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。岗位要求本科或以上学历、专业不限,经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先,有金融相关实习经验者优先,需能接受 1-2 年轮岗历练。
为什么值得投:本科起、专业不限,18 个月前台轮岗后双选定岗,适合想在银行运营条线起步的毕业生。
平安寿险面向校园招聘 NS 管培生(消费者权益),岗位负责消保工作计划与预算统筹、消保审查、监管消保评价整改及金融知识宣传教育活动。任职要求本科以上学历,具备较强学习能力、沟通协调能力和数据处理分析能力。
为什么值得投:平安寿险管培生岗位本科起报,聚焦消保审查与金融宣教,适合金融合规方向应届生。
平安银行昆明分行招聘培训生,作为经营管理类岗位储备人才,入职后在支行、分行中台轮岗锻炼最长18个月,轮岗期结束或轮岗过程中双选定岗。要求本科及以上学历,专业不限,金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先,有金融相关实习经验者优先,需能接受1-2年基层轮岗历练。
为什么值得投:本科起、专业不限,入职后在支行与分行中台轮岗最长18个月,双选定岗。
平安银行昆明分行招聘运营培训生,入职后在支行与分行中台相关岗位轮岗锻炼,轮岗结束后双选定岗至运营条线一线业务岗位。任职要求为本科及以上学历,专业不限,金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先,有金融相关实习经验者优先。
为什么值得投:本科起、专业不限,金融经济管理数学计算机背景优先,工作地点在昆明。
平安银行昆明分行招聘公司业务培训生,入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼,轮岗结束后双选定岗至公司条线一线业务岗位。要求本科及以上学历,专业不限,金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先,有金融相关实习经验者优先。
为什么值得投:本科起、专业不限,轮岗后双选定岗公司条线一线业务岗,工作地点在昆明。
平安银行西安分行招聘零售业务培训生,入职后在支行及零售业务团队相关岗位轮岗,轮岗结束后双选定岗至零售条线一线业务岗位。要求本科及以上学历,专业不限,金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先,有金融相关实习经验者优先。
为什么值得投:本科起、专业不限,轮岗后双选定岗至零售一线业务岗位,金融相关实习经历者优先。
平安银行昆明分行招聘零售业务培训生,入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗,轮岗结束后双选定岗至零售条线一线业务岗位。要求本科及以上学历,专业不限,金融学、经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先,有金融相关实习经验者优先。
为什么值得投:本科起、专业不限,金融经济计算机背景优先,工作地点在昆明。
平安寿险招聘 NS 管培生(银保销售推动),面向 2026 年应届毕业生,本科及以上学历、专业不限。岗位负责关键指标与业务方案的日常检视和数据追踪、业绩推动与机构经营分析,以及组织召开经营分析及检视会,要求具备数据处理和分析能力并熟悉常用数据分析工具。
为什么值得投:2026 届本科及以上、专业不限,岗位为管培生方向,适合想进入保险行业销售推动条线的应届生。
平安寿险面向本科及以上学历招聘 NS 管培生(经营分析),数据统计及相关专业优先。岗位负责组织分公司经营分析类会议、撰写经营分析报告并追踪反馈,同时完成经营分析与客户分析任务、解读追踪各项奖励与问责方案并提供对口数据。
为什么值得投:本科起报,数据统计相关专业优先,岗位为分公司经营分析与数据追踪方向。
小米集团招聘全职服务端研发工程师(AI Agent方向),负责材料研发智能体的需求分析、工程开发与上线交付。岗位要求计算机、软件工程、自动化、电子信息及相关专业本科及以上学历,材料、制造相关背景可作为加分项,需具备 LLM/Agent 或 AI 模型服务系统研发经验,并熟悉 Linux、Docker、CI/CD 与服务部署。
平安寿险发布 NS 管培生岗(武将专项)招聘,岗位为负责专业赋能并管理一线代理人团队的核心内勤岗,不承担销售工作。工作内容包括队伍培训、团队搭建、业务推动与运营风控,任职要求专业不限,需具备沟通能力与数据处理能力。
为什么值得投:管培生岗位不限专业,属内勤不承担销售,适合专业背景宽泛的应届生投递。
平安寿险面向校园招聘 NS 管培生(武将专项),岗位负责机构业务趋势监测、经营分析与业务策略制定。任职要求专业不限,保险、金融、法学、管理、市场营销、经济、医药等专业优先,需具备沟通表达与项目推动能力。
为什么值得投:管培生岗位专业不限,保险、金融、法学等专业优先,适合关注金融行业经营分析方向的应届生。
平安寿险招聘 NS 管培生(核保核赔),岗位负责贯彻落实总公司契约核保政策与规则、非常规案件核保管理、机构新契约全流程时效与品质管理,以及契约核保培训宣导和业务风险管理。任职要求本科及以上学历,需具备较强的沟通、规划与灵活应变能力,熟练使用办公软件。
为什么值得投:本科起报的核保核赔管培岗,负责新契约全流程与风险管理,适合保险、金融方向应届生。
平安寿险招聘 NS 管培生(法律合规),要求本科及以上学历、法律/法学专业。岗位负责建立并完善反保险欺诈风险防控体系、落实代理人合规风险管控、统筹欺诈风险宣导教育与识别监测处置,并支持突发事件处置及监管汇报。任职还要求责任心强、熟练使用办公软件,具备沟通、规划与灵活应变能力。
为什么值得投:法律/法学本科即可投的管培生岗,方向聚焦反保险欺诈与合规风控。
平安寿险面向本科及以上学历毕业生招聘 NS 管培生(武将专项),专业不限。首年在县/市级营业单位与职能部门深度轮岗,1 年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗,培养目标为 2-3 年内具备独立负责县域机构或核心业务的能力。岗位工作包括业务团队绩效指标跟踪分析、业务人员入离司与考核佣金及档案管理、品质管理与投诉案件核查、基本法制度宣导落地等。
为什么值得投:本科及以上、专业不限,首年县市级营业单位与职能部门轮岗,2-3 年培养为县域机构或核心业务负责人。
平安寿险招聘 NS 管培生(武将专项),要求本科及以上学历、专业不限。首年在县/市级营业单位与职能部门深度轮岗,1 年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗,培养目标为 2-3 年内具备独立负责县域机构或核心业务的能力。岗位工作包括业务团队绩效指标跟踪分析、业务人员入离司与考核佣金管理、品质管理与投诉案件核查、基本法制度宣导落地等。
为什么值得投:本科起、专业不限,首年县市级营业单位与职能部门轮岗,1 年后全省定岗。
平安寿险 NS 管培生(武将专项)开放招聘,分销售策划与培训管理两个方向,销售策划含策划类与分析类工作,培训管理负责代理人培训与导师培养。任职要求本科及以上学历优先,分析类方向偏好数学、物理、计算机或金融、金融工程、保险等相关专业。
为什么值得投:平安寿险管培生设销售策划与培训管理两个方向,本科及以上可投,专业限制较宽。
平安寿险 NS 管培生(武将专项)面向本科及以上学历、专业不限的毕业生招聘,首年在县/市级营业单位与职能部门深度轮岗,1 年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。岗位负责业务团队绩效指标跟踪分析、业务人员入离司与考核佣金管理、品质管理与投诉核查及《基本法》制度宣导落地,培养目标为 2-3 年内具备独立负责县域机构或核心业务的能力。
为什么值得投:本科起、专业不限,首年县市级营业单位与职能部门轮岗,2-3 年培养为县域机构或核心业务负责人。
平安寿险 NS 管培生(武将专项)面向本科及以上学历、专业不限的毕业生招聘,首年在县/市级营业单位与职能部门深度轮岗,1 年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。岗位负责业务团队绩效指标跟踪统计与预警、业务人员入离司与考核佣金及档案管理、品质管理与投诉案件核查、基本法制度宣导落地,培养目标为 2-3 年内具备独立负责县域机构或核心业务的能力。
为什么值得投:本科起、专业不限,首年县市级营业单位与职能部门轮岗,1 年后全省定岗。
平安寿险 NS 管培生(武将专项)面向本科及以上学历、专业不限的毕业生招聘,首年在县/市级营业单位与职能部门深度轮岗,1 年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。岗位负责业务团队绩效指标跟踪分析、业务人员入离司与考核佣金管理、品质管理与投诉核查及《基本法》制度宣导落地,培养目标为 2-3 年内具备独立负责县域机构或核心业务的能力。
为什么值得投:本科起、专业不限,首年县市级营业单位与职能部门轮岗,1 年后全省定岗。